近年来，潼关县教体局高度重视师德师风建设，坚持问题与目标导向，以党建为引领，积极探索路径，常态化推进各项工作，着力打造高素质教师队伍，为县域教育高质量发展筑牢根基。
一是加强组织领导，强化制度体系。建立健全师德师风建设长效工作机制，将师德师风建设成效纳入行政和学校目标管理考核体系，明确并落实主体责任、第一责任人职责，强调师德师风是评价教师素质的第一标准，是学校管理的第一要务。明确校长、中层管理人员以及教师在师德师风长效机制建设中的职责和义务，构建起严密的组织领导体系，确保师德师风建设工作有章可循、有序推进。
二是开展专题教育，提升师德素养。学校组织教师深入学习习近平总书记关于教育的重要论述以及全国优秀教师典型的先进事迹，认真学习新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则等内容，动员教师积极将高尚的师德素养体现在日常教育教学工作中，切实做到上好每一堂课、育好每一位学生，努力提高教学业绩，以优秀榜样的示范引领作用，进一步激发广大教师提升师德修养的积极性和主动性。
三是严抓作风整治，促进工作提升。坚持学习与实践相结合，全面检视与靶向治疗相结合，问题导向与结果导向相结合，促使教师的学习意识、事业意识、责任意识、担当意识、进取意识能够得到有效提高。通过师德师风整治，教师在思想、作风和行动上都得到全方位的洗礼，工作效能得到极大的提升。
四是开展警示教育，强化师德建设。举办师德师风专题讲座，通过深入浅出的讲解，以真实鲜活的案例进行深入的剖析，为教师提供专业的指导和建议，让全体教师深刻认识到师德失范的严重后果，使全体教师能够充分认识师德师风建设的重要意义，并将师德师风建设工作向纵深持续推进，赋能教育高质量发展。