2024年，澄城县人社局全面贯彻落实省市部署要求，严格围绕“四个不摘”要求，紧盯“搭建平台、技能提升、政策落实、岗位兜底”四个方面，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接赋能助力。全年实现脱贫劳动力就业21839户49541人，确保有劳动能力且有就业意愿的脱贫家庭至少一人就业。
一、紧盯平台搭建，拓宽就业渠道。
一是精准对接稳岗拓岗。以“人社工作进园区”为总抓手，组建了由10名副科级领导带队的工作小组，通过分片包抓的形式，精准对接中小微企业85家，通过上门走访、电话咨询等方式，掌握企业生产经营、招工用工情况，宣传解读就业创业政策，服务企业发展，促进稳岗扩容。累计挖掘就业岗位4900余个。二是优质服务促进就业。在搬迁点幸福社区设立一个就业服务站，冯原、庄头等其他搬迁社区共建立了8个就业服务窗口，让就业服务“零距离”。先后开展易地搬迁安置点专场招聘会7场、搬迁劳动力技能培训4期等公共就业服务活动，易地搬迁安置点实现就业4230人，实现了有劳动能力且有就业意愿的易地搬迁家庭每户至少一人就业。三是“线上+线下”双向发力。依托“澄城融媒”“澄城人社”公众号发布招聘信息49期，举办“春风行动”“人才周”就业服务活动21场，累计提供岗位1.5万余个。组织“送政策、送岗位、送服务”活动8次，发放宣传资料9600余份，帮助实现就业530人，其中脱贫劳动力110人。
二、紧盯技能提升，促进品牌发展。
立足全县特色产业发展和群众需求，采取“专题培训+稳定就业+长效增收”模式，结合“澄城樱桃农艺师”“澄城水盆羊肉餐饮师”“澄城阿姨”三大劳务品牌建设，开设园艺工、家政、月嫂、电子商务等“订单式”“定向式”培训，全方位提升县域内劳动者特别是脱贫劳动力职业技能水平，为脱贫劳动力稳定增收提供智力支持。全年共开展职业技能培训113期4934人次，其中脱贫劳动力2044人，“澄城樱桃”1748人，“澄城水盆”137人，“澄城阿姨”1670人，人均月增收约800元-1000元。开展创业培训14期350人次，受训脱贫劳动力89人，先后有15人创办了个体经营户或小微企业。
三、紧盯政策支持，优化就业帮扶。
充分发挥就业帮扶基地、社区工厂吸纳就业助推乡村振兴的重要作用，通过产业园带动、工厂务工、家门口就业等多种模式促进就业。截至目前，累计认定百康、金粒香、嘉成服饰等35家企业为就业帮扶基地、社区工厂，带动群众就业973人，其中脱贫劳动力430人。深化“产业带动就业”模式，全力支持鼓励樱桃、苹果、黄桃等产业发展。全年发放创业担保贷款580人次9532.5万元，全面落实一次性就业奖补、一次性岗位补贴、水电费和场地租赁费补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴等各项扶持政策，带动就业3900余人，其中脱贫劳动力860人。
四、紧盯重点群体，强化兜底保障。
一是用好用活“公益性岗位”。按照“按需定岗、人岗匹配”的开发管理原则，重点关注零就业家庭、脱贫劳动力、监测户等就业困难人员，确保岗位与人员的精准匹配，实现人岗相适、人事相宜。2024年共开发乡村公益性岗位2102个，安置脱贫劳动力2081人、监测对象21人。开发城镇公岗，安置就业困难人员581人，其中脱贫劳动力95人。二是多措并举规范管理考核。遵循“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，加强聘用人员日常监督管理及考核管理，不定期开展公益性岗位专项检查，防止顶岗、空岗等现象发生。定期组织公益性岗位人员参加技能培训，提高产业发展技能水平，增强就业竞争力。三是组织化输出带动就业。强化苏陕劳务协作对接，持续深挖岗位资源，通过苏陕劳务协作新增转移就业432人，其中脱贫人口275人。开展“点对点”劳务输出5批101人，帮助有外出务工意愿的劳动者牵线搭桥。
下一步，澄城县人社局将始终聚焦脱贫劳动力等重点群体，将产业项目吸纳就业、技能提升促进就业、创业创新带动就业、就业援助兜底就业有机融合，加速落地更加积极的就业帮扶政策，保质保量完成就业帮扶工作各项预期目标，为全力“打好稳就业促增收硬仗”贡献人社力量。
（作者：成甲锋）