为依法高效快捷处理劳动关系领域矛盾纠纷，澄城县人社局积极探索建立劳动监察、仲裁、社保协同办案模式，充分发挥执法监督、案件调解和普法宣传的作用，形成多部门协调联动工作机制，提高劳动纠纷化解处理效能，切实维护劳动者和用人单位合法权益。
调裁衔接，协同办案。建立“监察+仲裁+社保”联动长效机制，开辟劳动争议纠纷处置绿色通道。针对有争议的欠薪案件、工伤案件，劳动保障监察调查执法，三方信息互通、优势互补、协同调解，提高案件调解率，缩短办案时间，提升群众满意度。聚焦建筑工地、新就业形态等行业领域，加大劳动纠纷隐患排查，做好劳动保障、社会保险等法律宣传工作，指导用人单位落实劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等用工制度，强化劳动纠纷源头治理，做到劳动争议风险早介入、早化解。
下一步，澄城县人社局将建立长效机制，持续加强劳动监察、仲裁、社保联合办案力度，进一步完善“监察+仲裁+社保”化解劳动争议纠纷协调联动机制，提高企业合法用工意识，维护劳动者合法权益，让执法既有温度，又有力度。
（作者：杜红倩）