为贯彻落实县委县政府打好“稳就业促增收”硬仗工作要求，潼关县人社局以职业技能提升行动为牵引，扎实开展“技能照亮前程”培训行动，通过精准施策、创新机制、优化服务，助力劳动者以一技之长创造美好前程，全面推进职业技能培训工作提质增效，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
需求导向，靶向发力挖潜力。通过深入企业、社区调研，精准把握市场紧缺技能型人才缺口，以就业为导向，聚焦县域产业发展需求，动态优化课程设置，新增茶艺师、砌筑工等热门职业培训，同步强化养老护理、家政服务等民生领域课程供给，回应群众多元化就业需求。一季度开设培训课程10余种，培训学员700余人次，实现就业200余人次，其中育婴员、中式面点师等课程因贴合“二孩”政策及民生服务需求广受好评，茶艺师等新设课程更吸引大量求学者，培训现场学习氛围浓厚。
模式创新，全链服务提质效。打破传统单一技能传授模式，搭建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体服务平台，推进“订单式”“定向式”培训。期间，联合本地劳务品牌引领者“盛潼餐饮”开展特色小吃肉夹馍培训，实现“在家门口就业”；为确保学员“人人持证”，提升就业竞争力，潼关县人社局积极联系外县机构，打破因县内缺乏鉴定机构而“取证难”的发展瓶颈，派专车接送学员参加技能鉴定，打通求职者晋升通道。
多维保障，政策赋能添动力。潼关县人社局打出政策组合拳，对参训的脱贫劳动力发放交通和生活费补贴，激励政策见实见效；优化资金补贴机制，引导企业、培训机构与劳动者三方协同发展。同时，强化培训全过程监管，规范教学流程，保障培训质量与学员权益。
下一步，潼关县人社局将继续以打好“稳就业、促增收”硬仗为抓手，以“技能照亮前程”培训行动为纽带，串联起劳动者“增技”、企业“增效”、产业“升级”的良性循环，以破解结构性就业矛盾为突破口，继续深化政策创新与技术应用，助力更多劳动者以技能之光点亮职业前程。
（供稿：王妮 杨海勇）