为深化解读最新人事劳资政策，明晰政策导向，进一步提升人社服务质效、增进民生福祉，近日，临渭区人社局举办人社政策宣讲座谈会，辖区内近60家机关事业单位相关负责人齐聚一堂，共学人事政策，共解疑惑，共促发展。
创新模式，全方位解读政策要点。本次宣讲会打破传统单一授课模式，采取“理论授课+交流研讨”双轨并行的形式。临渭区人社局抽调业务股室骨干组成宣讲团，围绕事业单位人员流动调配、岗位设置管理、职称评审、考核管理、工伤认定流程及养老保险核算等多个核心领域开展政策解读，并结合实际工作案例，对政策进行“系统化梳理+精细化解读”，让政策条文变得通俗易懂。
互动答疑，点对点破解实践难题。为确保政策“听得懂、用得好”，宣讲会专门设置“答疑解惑”环节。现场参会人员结合本单位人事工作中的难点、堵点，踊跃提问，工作人员以“面对面交流、一对一回应”的方式，将政策要点与实际场景结合，精准拆解疑惑，让政策传递从“单向输出”变成“双向互动”。参会人员会后纷纷点赞：“之前对政策细节一知半解，现在通过案例分析和现场答疑，心里更有底了，这对我们开展人事工作帮助很大！”
蓄力前行，多维度深化服务效能。此次宣讲座谈会既是传递最新人事劳资政策的“宣传阵地”，更是践行“以人民为中心”服务理念的“实践窗口”。下一步，临渭区人社局将以此次宣讲会为契机，持续深耕人社服务。一方面，全面梳理各单位在宣讲中提出的诉求与建议，形成“需求台账”，为后续服务精准“画像”；另一方面，创新政策宣传形式，依托“人社工作进园区”等活动，扩大政策知晓面，力争以更精准、更贴心、更高效的服务为全区人社事业高质量发展注入更强动力，切实当好人社政策的“传播者”与人社服务的“践行者”。