为深入贯彻落实省市职业技能提升工作要求，扎实推进“稳就业 促增收”工作，进一步提升民办职业技能培训机构规范化办学水平，3月5日，合阳县人社局在芳香职业技能培训学校组织召开全县职业技能培训现场观摩会暨2026年职业技能提升工作会议。

会前，县域内各民办职业技能培训机构负责人实地参观了芳香职业技能培训学校的教学设施、实训场地及师资配备情况，通过现场交流，学习借鉴先进经验和做法。会上，合阳县人社局组织学习了陕西省人力资源和社会保障厅等7部门《关于印发陕西省民办职业技能培训学校管理办法的通知》，安排部署了合阳县2026年职业技能提升工作。全年计划开展补贴性技能人才培训3200人以上，创业培训250人。

会议指出，面对新的就业形势，做好2026年技能提升工作尤为重要，既是打赢稳就业促增收硬仗的基础性工作，也是全市十大民生实事的首要任务，推动职业技能培训规范化发展的重要举措。会议要求各培训机构要高度重视，切实增强责任感和使命感。

会议强调，一是严格培训规范化；全面加强培训体系规范化建设，严格落实方案报批、信息核对、开班审批、开班典礼、随机抽查、审核申报、结业考试、等级评价、帮助就业、申报补贴、资料审核、补贴兑付等15个关键步骤，确保培训质量。二是推进招生精准化；聚焦防止返贫监测对象、脱贫户、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、就业困难人员等重点群体，根据人员差异化需求，制定并实施有针对性的培训计划。三是强化培训针对性；实施针对性技能培训，建立“需求导向、分层分类”的培训机制，重点突出家政、电商、叉车、电工、电焊等群众急需的专业进行培训，开展实用性强、就业率高的技能培训。四是提升服务高标准；人社部门为各承训机构制定统一培训资料模板，提供培训过程指导，及时协调解决困难，不断优化营商环境。

会议要求，要将此项工作作为落实就业优先战略的重要抓手，加强对职业技能培训工作的监督管理；要坚持“七关”工作机制，提高培训监管和培训质量；按照“依法监管、科学规范”的原则，提升培训精准性、实效性；聚力打好“稳就业促增收”硬仗，持续提升重点群体技能水平、就业能力，实现“培训一人、合格一人、就业一人”的目标。

（供稿：崔广垚 范承程）