近日，临渭区人社局召开全区人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻中省市人社工作、全省深化开展“三个年”活动全面提升“三服务”质效、市区“转作风、提效能”及各级纪委全会精神，专题安排部署年度党风廉政建设重点工作，以严的基调、实的举措纵深推进党风廉政建设和作风建设，为全区人社事业高质量发展保驾护航。

2026年是“十五五”规划开局之年，临渭区人社局紧扣省市区“三个年”活动和“八场硬仗”工作部署，坚决扛牢全面从严治党政治责任，聚焦主责主业、强化担当作为，抓实抓细党风廉政建设各项工作，切实以清廉建设赋能人社事业发展。一是压实政治责任，筑牢廉政思想根基。始终把政治建设摆在首位，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同推进、同落实，常态化开展纪律教育、警示教育和廉洁文化建设，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，夯实廉政建设思想基础。二是聚焦重点领域，织密廉政防控网络。紧盯社保基金、就业资金、人事管理、欠薪治理等廉政风险关键环节，常态化开展风险排查整治，严格执行“三重一大”决策制度，持续优化业务流程、明晰权责边界，强化工作全流程监督，深化重点领域专项整治，坚决纠治形式主义、官僚主义，严防群众身边“微腐败”。三是健全长效机制，锤炼过硬工作作风。坚持用制度管权、管事、管人，完善日常监督管理体系，大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，做到严管厚爱结合、激励约束并重，引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行，以过硬作风推动各项人社工作高效落地。四是坚守为民初心，提升政务服务质效。把党风廉政建设成效体现在为民服务实效上，聚焦群众急难愁盼，持续优化政务服务流程，深化“一站式”“最多跑一次”改革，用心用情做好就业帮扶、社保经办、劳动维权等工作，不断提升人社服务温度和群众满意度。

下一步，临渭区人社局将持续以更高标准、更实举措推进党风廉政建设，把廉洁建设要求贯穿人社工作全过程、各方面，以清廉人社建设赋能民生保障提质增效，奋力推动临渭人社事业高质量发展，为全市人社工作高质量发展贡献临渭力量。