为充分发挥基层调解组织在劳动人事争议处理中的重要作用，切实提高基层调解员处理劳动人事争议的业务水平，把劳资纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，推动矛盾纠纷源头化解，为全县进一步优化营商环境，构建和谐劳动关系贡献人社力量，9月18日，合阳县人社局举办了劳动人事争议镇、街调解员培训会，全县12个镇、街主管劳动保障工作的领导、劳动保障站站长及县仲裁院负责同志共计30余人参加培训。
培训会从摸清现状、分析形势、部署工作三个维度展开，首先发放了“关于镇街调解组织建设情况的调查问卷”，随后由仲裁院的业务负责同志对相关工作进行简单的培训，最后面对面建群，建立“县劳动争议调解工作群”，便于日常工作的开展和信息交流。
目前全县基层劳动争议调解组织面临规范化程度普遍不高的建设问题，调解队伍的法律专业知识相对匮乏，人员队伍稳定性较差的运行问题。下一步，合阳县人社局仲裁院将以此次培训为契机，持续深入推进基层劳动争议调解组织建设工作，并同步进行对建立劳动争议多元化解机制工作的探索，不断完善矛盾纠纷化解制度，切实把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，为合阳社会稳定和经济发展营造良好的法治环境。
（作者：郭晓倩）