今年以来，澄城县人社局始终把稳就业作为重大政治任务和民生工程，多措并举、精准发力，以人社工作进园区为总牵引，深入推动就业创业、社会保障、人才赋能等方面政策措施向产业链聚集，在用足用活用好现有政策措施的基础上，积极探索创新工作方法和路径，切实守好民生底线，全面服务县域经济高质量发展。
一、政策扶持企业，稳定就业存量。积极落实社会保险费用减免、稳岗返还等政策，为企业减轻负担，助力企业稳定发展。深入挖掘就业岗位，聚焦全县工业倍增、文化旅游、特色农业等重点产业链发展需求，征集用工岗位130余个。持续加大“澄城水盆羊肉餐饮师”“澄城樱桃农艺师”“澄城阿姨”三大特色劳务品牌宣传推广力度，积极引导支持县域人力资源服务机构保障产业链用工，开展人社服务进产业链专场招聘活动，实现供需两端同时发力、协调配合，形成人力与产业的“双向奔赴”。
二、搭建供需平台，优化就业服务。线下实施“春风行动”“就业援助月”“人才周”等公共就业服务活动6场；线上依托“澄城融媒”“澄城人社”公众号、“直播带岗”云端招聘等发布企业招聘信息43期，涉及企业187家，提供就业岗位7242个。积极培育认定就业帮扶载体，不断完善“一条龙”创业服务模式，向返乡人才提供多元化、多主体的创业服务供给。目前，累计创建就业帮扶基地18家、社区工厂17家，创业孵化基地17家，成功孵化企业65家，带动就业3980余人。
三、鼓励创业带动就业，扩大就业容量。围绕产业发展特色，推出“樱桃贷”“黄桃贷”“酥梨贷”等金融产品，优化创业担保贷款政策，释放资金效能，扩大创业担保贷款贴息支持范围、提高贷款额度上限，助力就业创业。目前，已发放创业担保贷款519笔8404.5万元，直接扶持创业519人，带动就业1050人。为82名创业个体户发放创业补助资金41万元。同时，打造“创业导师基层行”服务平台，为企业定制“一企一清单”、“一问一方案”服务档案，并定期邀请金融、营销、人力资源、品牌等相关资源方与企业进行资源分享和对接，帮助企业切实地解决经营和发展难题。
四、关注重点群体，强化精准帮扶。在高校毕业生就业方面，深入推进“招才引智”，与高校开展协作，组织相关单位走进高校开展毕业生招聘工作，为澄城县引进紧缺专业人才。对于困难群体，开发乡村公益性岗位和临时性公益专岗，兜底安置就业困难人员，帮助他们实现就地就近就业。截至目前，征集各类招聘计划205人，已完成招聘147人，分别为事业单位46人、“三支一扶”15人、特岗教师服务期满转正79人、高层次和紧缺特殊专业人才7人。开展“1131”公共就业创业服务，认定就业见习单位30家，征集岗位342个，组织187名就业见习人员开展见习活动。
（作者：李宁）