为完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，2025年4月23日，由蒲城县人力资源和社会保障局、县总工会、县工商联主办，县劳动人事争议仲裁院承办的“2025年维护和谐劳动关系，促进公平稳定就业”暨“劳动争议之工伤纠纷案例”专题培训会如期开班，共计200余人参加开班仪式，县人社局、县总工会有关领导参加开班仪式并讲话。
会议强调，各企事业单位要充分认识维护和谐劳动关系的重要性、工伤保险应缴尽缴的必要性、保障新业态工伤权益的迫切性，参训学员们要提高认识、把握机遇，切实做到学以致用、学有所获，最大限度地将培训效能转化为工作动能，充当好劳资双方的“润滑剂”，做好解决劳资纠纷的“缓冲带”。同时，要求各企业职工要增强法律意识和自我保护意识，认真学习劳动法律法规，了解自己的权利和义务，合法维护权利，理性表达诉求。企业经营者要树立正确的经营理念，加强企业内部管理，建立健全劳动规章制度，改善劳动条件，加强安全生产管理，切实履行社会责任，依法保障职工合法权益。
开班仪式结束后，县劳动人事争议仲裁院副院长王斌同志，结合实际案例围绕新时期劳动争议预防及工伤案件的预防与处理进行专题讲座，有效提升了与会人员的专业素养和纠纷调处能力。
在随后的模拟仲裁庭环节，举证质证、辩论陈述等一一上演，通过“角色扮演+实景庭审”，为劳动者与企业送上“沉浸式”互动体验。 以某企业工伤争议为蓝本，打造“仲裁维权实景剧本”。现场挑选人员分别扮演双方当事人，在仲裁工作人员（党佳林饰演仲裁员、窦楠饰演书记员）和陕西诚邦人力资源有限公司的专家组成的NPC引导下，完整演绎“剧本分析-证据搜集-诉请抗辩-仲裁庭审”全流程。
本次专题培训共计3天六课时，邀请陕西诚邦人力资源有限公司专家讲师围绕新业态劳动关系调处，如何预防和处理工伤案件等5个方面进行讲解，着力提升企业劳资及法务人员运用法律手段解决劳动纠纷的能力和意识。
下一步，蒲城县劳动人事争议仲裁院将以此次培训会为契机，联合县总工会、工商联等部门，持续为企业和劳动者提供优质、高效的服务，帮助企业提升自我规范和用工管理能力，促进企业提高劳动关系风险隐患防范化解水平，为构建和谐稳定的劳动关系蓄力加能。
（供稿：冯小龙）