为进一步优化营商环境，助力企业规范用工，近日，潼关县人社局仲裁院工作人员走进辖区重点企业，开展“人社工作进园区”活动，通过指导劳动合同签订、普及劳动法律法规、调查劳动争议隐患，助力企业构建和谐劳动关系。
精准指导，规范合同签订。组织专人深入企业提供“一对一”指导服务，通过详细了解企业用工管理现状，针对劳动合同签订中的常见问题，如条款模糊、必备内容缺失、试用期约定不规范等，现场“把脉开方”。通过案例讲解和劳动合同模板示范，帮助企业完善合同文本，确保条款合法合规，从源头减少劳动争议风险。
以案释法，强化法律意识。围绕《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，结合近期典型劳动争议案件，为企业管理人员详细讲解工时休假、社保缴纳、经济补偿等热点知识，对企业用工过程中存在的风险与隐患提出法律建议，引导企业树立“依法用工、预防为先”的理念，推动劳动关系源头治理。
主动调查，排查矛盾隐患。建立“服务+预防”双机制，在指导企业规范管理的同时，主动收集用工管理中的难点堵点，对欠薪、工伤、经济补偿等高频争议案件优先调解、快速处置。“仲裁院的指导非常实用，提升了我们防范风险能力，也保障了员工的权益。”企业人事负责人表示。
下一步，潼关县人社局仲裁院将持续开展“人社工作进园区”、仲裁院（员）服务（联系）企业系列活动，通过常态化服务搭建政企沟通桥梁，以更精准的举措推动构建规范有序、互利共赢的新型劳动关系，为社会高质量发展保驾护航。
（供稿：裴平平）