“真的太感谢你们了，没有你们的坚持，我们的血汗钱可能就打水漂了！”“这下终于能睡个安稳觉了！”领到工资的员工们难掩激动之情。
5月19日，合阳县人社局接到一起涉及34名劳动者的群体性欠薪投诉，反映某生活超市拖欠员工2至5月工资共计约17万元。案件涉及人数多、金额大、社会影响广，合阳县人社局高度重视，迅速启动应急处置机制，第一时间介入调查。
经初步调查核实，该超市系赵某、陈某合伙经营，并委托张某担任法定代表人。由于经营不善、资金短缺，导致超市关门，人员工资无法兑付。在人社部门协调下，三方当事人现场签订《还款承诺书》：先支付每人约1000元，合计支付3万余元，剩余14万元分三期支付。然而，除首期3万余元按时支付外，后续款项迟迟未能兑现。
面对企业的失信违约行为，人社局果断依法履职，下达《责令改正决定书》，在执法压力下，企业于6月11日支付第二期工资4万元。但剩余6万元因企业负责人失联陷入僵局。
为切实保障劳动者合法权益，合阳县人社局迅速启动跨部门协作机制，联合公安机关开展跨省追查，依托全国劳动保障监察信息平台和区域联动机制，在重庆市当地劳动监察部门的积极配合下，成功锁定相关负责人，依法追回剩余欠款。8月11日，6万余元工资悉数发放到超市员工手中，案件圆满解决。
此次群体性欠薪案件的成功处置，既体现了人社局“快速响应、高效处置”的工作作风，也彰显了多部门联动执法的强大合力。人社部门负责人表示，将继续保持高压态势，通过“早发现、快处置、严惩戒”的工作机制，切实保障劳动者合法权益。
下一步，合阳县人社局将以此次案件为契机，持续完善工作机制，重点从三个方面发力：深化源头治理，健全欠薪治理长效机制，完善守法诚信等级评价，加大重大欠薪违法行为社会公布力度，强化失信联合惩戒；强化执法监管，全面落实“双随机、一公开”监管机制，开展落实“安薪行动”、治理欠薪专项行动，对重点领域和重点企业加大巡查力度，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为；加强法律法规宣传，扎实开展法律法规“进街道、进企业、进工地”宣传活动，严格落实维权公示、工资保证金、工资发放专用账户等制度。同时将进一步完善与公安、法院等部门的联动机制，对恶意欠薪行为实施联合惩戒，切实筑牢民生保障防线，让每一位劳动者都能感受到法治的温度和力量。
（供稿：夏磊 王酉娜）