千百年来，无数教育工作者带着“捧着一颗心来，不带半根草去”的赤诚，引领一代代学子走向“无穷的远方”、走进“无数的人们”。在第41个教师节来临之际，潼关县人社局向辛勤耕耘在教育战线的广大教师、教育工作者致以最崇高的节日敬意和祝福！
教师是立教之本、兴教之源，是推动社会进步的重要力量。近年来，潼关县人社局将服务教育人才、保障教师权益作为重要工作职责，着力优化服务，落实政策，为教育事业发展注入“人社温度”。
一是搭建引育平台，扩充教育优质人才“资源库”。充分发挥职能优势，畅通教师公开招聘“绿色通道”，严格规范招聘流程，切实保障公平公正。多途径拓宽师资补充渠道，在年度事业单位公开招聘中，单列教育类人才招聘计划；支持学校针对性引进高层次、急需紧缺教育人才；依托“三支一扶”计划选聘支教人才；组织开展特岗教师招聘工作，多维度为潼关县筑牢优质师资根基。2025年上半年，潼关县公开招聘教师19人，办理特岗教师转任31人，强化了县域教育事业发展人才支撑。
二是优化管理服务，畅通教师职业发展“快车道”。主动作为、靠前服务，在职称申报关键节点，全面核查、精准测算全县教育系统各单位教师队伍结构与空岗情况，联合县教育局迅速召开全县教育系统中高级职称申报工作部署培训会，确保申报工作科学有序、施策精准，做到应报尽报、不漏一人。坚持客观公正、分类评价原则，严格区分一线专任教师与校领导、城区学校教师与乡镇（含乡村）学校教师等类别，开展精细化、差异化审核，确保评审推荐工作精准科学、导向清晰鲜明。2025年度，潼关县人社局推荐教育序列中级职称27人、高级职称17人，为教育事业蓬勃发展提升动力。
三是强化待遇落实，筑牢教师安心从教“稳定器”。让教师成为受人尊敬、令人羡慕的职业，待遇保障是基础。潼关县人社局严格落实国家关于教师工资待遇的政策规定，确保义务教育段教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。积极配合财政、教育部门，健全教师工资联动增长机制和动态调整机制，按时足额核定绩效工资总量，保障教师薪酬待遇稳步提高。扎实做好教师队伍的养老保险、工伤保险等社保经办服务，实现应保尽保，为教师解除后顾之忧。在第41个教师节来临之际，潼关县人社局主动作为、提速加力，在9月10日前全面完成2025年度新入职教师工资待遇审批工作，为新入职教师安心从教筑牢保障根基。
化雨无声育栋梁，师恩深重总相念。下一步，潼关县人社局将继续与全社会一道，共同营造尊师重教的良好氛围，为广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教提供更坚强的人社支撑！（供稿：党茹）