咨询：目前怀孕5个月，公司有意要辞退，如果公司执意辞退，我能获得哪些赔偿呢？
回答：根据《劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的；用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；可提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。