近日，我市召开2026年人力资源和社会保障工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实市委六届十次全会暨市委经济工作会议及全国、全省人社工作会议部署要求，总结2025年及“十四五”时期全市人社工作，分析当前发展形势，部署2026年重点工作任务。市人社局主要负责同志出席会议并讲话，部分县（市、区）人社局作交流发言。

会议指出，2025年，全市人社系统在市委、市政府坚强领导和省人社厅有力指导下，紧扣中心、服务大局，聚焦稳就业、惠民生、聚人才、促和谐核心任务，圆满完成各项既定目标，就业大局保持稳定，社会兜底更有温度，人才活力持续迸发，劳动关系日趋和谐，助力我市成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市，为全市经济社会高质量发展筑牢了人社根基。

会议指出，“十四五”时期，全市人社系统迎难而上、实干争先，有效应对多重风险挑战，人社事业实现全方位进步，各项工作均取得标志性成果，形成了行之有效的工作经验，为“十五五”时期发展奠定了坚实基础。全市人社系统要紧紧围绕“十五五”发展要求，锚定新目标、扛起新使命，答好发展、民生、人才、治理、能力“五道考题”，在高质量充分就业、社保体系建设、人事人才支撑、劳动关系治理、作风能力建设上实现新突破，推动人社事业发展再上新台阶。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，做好全年人社工作意义重大。全市各级人社部门要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，持续深化“三个年”活动，助力发展“四个经济”，聚力打好稳就业促增收硬仗，一体推进“五个融合”，扎实开展“人社工作进园区”，全力以赴稳就业、增技能、优服务、守底线，以更实举措推动人社工作提质增效。推动就业政策与产业政策协同，强化重点群体帮扶，完善公共就业服务体系。推进重点群体参保扩面，健全待遇落实机制，筑牢基金安全屏障。紧扣发展需求引才育才，深化人才评价改革，健全人力资源市场体系。深化欠薪源头治理，完善纠纷多元化解机制，规范劳动保障监察执法，切实维护劳动者合法权益。

会议强调，要坚持和加强党对人社工作的全面领导，牢牢把握人社工作政治属性，把党建引领贯穿工作全过程、各方面。要纵深推进全面从严治党，加强党风廉政建设，引导党员干部树立和践行正确政绩观，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，纠治形式主义、官僚主义问题，坚决查处侵害群众利益的“微腐败”。要全面加强干部队伍建设，强化能力锤炼和作风提升，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社铁军。要树牢底线思维，紧盯全领域安全、信访维稳、舆情处置等重点领域，常态化排查化解风险隐患，坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线，为全市人社事业高质量发展提供坚强政治和组织保障。