8月28日，合阳县人社局召开2026年事业单位公开招聘人员工作安排会，全县各聘用单位相关负责人与全体新聘人员参加会议。为切实解决新聘人员入职 “多头跑、反复交、耗时长”等难题，合阳县人社局主动担当作为，全力推进新聘人员“入职一站式”服务，推动“高效办成一件事”改革在人社领域落地见效。会议通过部门协同、流程再造、数据共享，着力破解入职手续办理的堵点问题，让新聘人员入职既有速度更有温度。

会议现场气氛热烈，新聘人员逐一亮相、做自我介绍，各用人单位结合工作实际，就干部管理、教育培训、成长发展等事项作了说明，双方在面对面交流中增进了解、建立联系，为后续顺利入职和协同配合打下基础。会上，合阳县人社局相关股室负责人宣读了聘用文件，并就档案专审等事项作了细致讲解；新聘人员代表作了表态发言，表达了扎根基层、勤勉尽责、不负期望的信心和决心；部分用人单位分管领导围绕人员管理、工作要求等作了讲话，对新聘人员寄予殷切期望。

聚焦新聘人员普遍关心的入职报到、工资待遇、职称评定、档案管理、合同签订等问题，合阳县人社局统筹事业股、工资股、专技股、人力资源市场股、人才中心等业务股室，现场集中开展政策解读和面对面答疑，帮助新聘人员吃透政策、明白流程。通过将分散在多个环节的入职事项整合归并、集中办理，有效助力新聘人员快速完成入职手续，保障用人单位高效运转，真正实现从“分头办”到“协同办”、从“多次跑”到“一次办”。

会上，合阳县人社局主要领导对新聘人员提出三点希望：一是尽快完成角色转变，适应岗位要求，熟悉情况、进入状态；二是沉下心来务实做事，认真对待岗位职责，把手中的工作做实做细；三是坚定信心、发挥所长，把所学所思转化为干事创业的实际行动，为所在单位增光添彩。会议同时要求，各用人单位要珍惜人才、用好人才，切实落实新聘人员岗位安排，尤其要做好外地新聘人员的食宿等生活保障；新聘人员要珍惜机会、踏实肯干，以饱满状态投入新的工作岗位。

此次工作安排会的召开，是合阳县人社局履行事业单位综合管理职责、优化人才服务保障的务实之举，有效畅通了用人单位与新聘人员之间的沟通渠道。下一步，合阳县人社局将持续深化政务服务改革，健全完善“入职一站式”服务体系，以更加优质高效的人社服务，为新聘人员顺利入职保驾护航，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。

（供稿：雷衡）