7月27日，潼关县人社局党委书记围绕“铸魂提能、正风促干、提质服务、激发活力”四个维度，为全局党员干部讲授专题党课，号召人社系统上下以思想破冰引领行动突围，以作风转变促进效能提升，抢抓三季度攻坚黄金期，全力推动全年目标任务高质量落地落实。

铸魂提能，打造“善学善思”机关

学习是党员干部的终身课题，更是人社干部履职尽责的硬核支撑。会议指出，全局要持续大兴学习之风，深学细悟党的创新理论，精研人社领域政策法规，推动勤学善思成为行动自觉。学习不能照本宣科，要“让学习变活”，引导干部带着问题读、带着思考悟，把理论知识转化为破解难题的“金钥匙”。持续用好“业务大讲堂”等载体，推动全体干部在学中思、在思中干，以思想“破冰”推动工作“破局”。

正风促干，锻造“高能高效”队伍

党课聚焦作风建设，要求全体干部以“正风促干”为标尺，锤炼一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社队伍。要带着“找问题的眼睛”深入一线，主动排查社保经办、欠薪治理、劳动调解等领域的堵点痛点，把矛盾化解在基层。坚决纠治“浮庸懒滑慢贪”等作风顽疾，以更实举措提升执行效能。领导干部要带头示范，既压担子更要教方法，形成一级带一级、层层抓落实的干事氛围。

提质增效，优化“便民惠民”服务

党课强调，人社工作一头连着发展、一头系着民生，服务质效直接关系到群众的获得感与满意度。要全面推行“立行立办”工作法，不满足于法定办理时限，坚持把群众满意作为根本标尺，持续推动窗口服务流程再简化、政策兑现再提速。深入践行“四下基层”制度，主动靠前服务，用心用情化解群众急难愁盼，让政策红利直达快享、让人社服务既有力度更有温度。

激发活力，推动“创新创优”落地

今年是“十五五”开局之年，人社领域改革任务重、创新要求高，必须充分激发全局干事创业的内生动力。要树立正确思想认识，以思想活力驱动工作创新。重视年轻干部培养，发挥业务骨干“传帮带”作用，通过“师徒结对”、岗位练兵等方式助力年轻干部快速成长；年轻干部更要主动学习、勇挑重担，在实战中锤炼本领。要打破股室条线壁垒，强化协同联动，以新思维新举措推动重点任务落地见效。

三季度已进入关键冲刺阶段，时间紧、任务重，各项工作必须全面提速。全局上下要以此次党课为新的起点，在“345蓝盾人社”品牌引领下，以更加饱满的精神、更加务实的作风，奋战三季度、决胜下半年，为人社事业“十五五”良好开局交出优异答卷。

（供稿：任玉玺）