为进一步规范全县劳动用工秩序，有效防范化解劳资领域风险，从源头减少劳动争议隐患，持续优化县域营商环境，7月16日，澄城县人社局组织开展全县规范劳动用工管理专题培训会。全县各类企业负责人、个体经营者、人力资源管理人员及基层调解组织调解员共计230余人参加培训。

本次培训紧贴当前劳动用工新形势、新问题，立足仲裁办案、执法监管、社保稽核工作实际，聚焦企业用工高频风险环节，坚持以案释法、以案明规、以例警示。培训内容系统覆盖劳动合同管理、工资支付规范、工时休假制度、社保及公积金缴纳、工伤处置流程、试用期合规管理、劳动关系解除终止等重点内容，深入解读劳动保障法律法规，细致梳理企业日常用工不规范行为、常见违法风险及仲裁败诉典型案例，精准补齐企业用工管理薄弱环节，为用人单位合规经营提供精准、务实的业务指导。

培训坚持问题导向、需求导向，摒弃泛化理论宣讲，突出实操性、针对性和指导性。授课重点厘清企业用工法律边界，明确合规操作标准，详解风险防范要点和问题处置方法，引导企业树牢依法用工、合规经营理念，健全内部用工管理制度，推动企业用工管理标准化、规范化、法治化。培训结束后，人社仲裁、劳动监察、养老、工伤、医疗、失业及住房公积金等业务骨干现场开展政策宣讲，面对面为参会企业答疑解惑、纾困解难。

培训现场同步发放《企业用工指导手册》《致全县各用人单位规范用工管理的一封信》及各类政策宣传资料，进一步帮助企业吃透政策、掌握规范、规避风险。

参训人员纷纷表示，本次培训内容紧贴企业实际、直击痛点难点，有效化解了日常用工中的政策困惑和操作难题，对规范内部管理、降低用工风险、节约经营成本、稳定职工队伍具有重要指导意义。会后，各企业将对照培训内容全面开展用工自查自纠，严格落实劳动保障法律法规，持续提升合规用工管理水平。

下一步，澄城县人社局将持续深化“普法暖企、服务助企”工作举措，常态化开展政策宣讲、用工指导、纠纷排查、上门服务，不断健全源头预防、多元化解、全程监管的劳动关系治理体系，持续构建规范有序、和谐稳定的劳资关系，全力护航全县企业健康发展和经济社会高质量发展。

（供稿：雷星）