青年兴则事业兴，青年强则事业强。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动青年干部常态化理论学习走深走实，近日，潼关县人社系统青年理论学习小组集体学习顺利开展，持续推动人社青年干部培养走向制度化、品牌化。

系统谋划常态机制，构建学习闭环。紧扣青年干部成长需求，定制理论学习专项安排，以党的创新理论为根本指引，确保学习有章法、有节奏、有实效。创新建立“集中研学、专题研讨、实践锻炼、成果展示”四位一体运行模式，由局党委统一部署，各党支部协同落实，组织全体青年干部定期集中学习。通过领学导读、政策解读、案例剖析等务实方式，推动理论学习与业务实践深度融合，让青年干部学得进、悟得透、用得上。

聚焦主业深度研讨，激发思辨活力。每次集中学习后紧扣当期主题，引导青年干部立足本职岗位，分享经验、碰撞观点。研讨中鼓励自由发言、互学互鉴，在思想交锋中拓宽视野、深化认知，真正实现以学促思、以思促干。研讨内容通过“人社青年理论学习专栏”公开展示，既是对个人思考的肯定，也是对全体青年的激励，有效增强青年干部主动作为、争先创优的内生动力。

一线实践淬真知，为民服务显温度。坚持学用结合，青年干部在“双送”活动中，入企业、进车间，精准宣讲稳岗返还、技能培训政策，全力护航企业轻装前行；下镇村、走社区，用“家常话”解读社保参保、待遇申领政策，倾力打通服务群众“最后一米”；访特殊群体、送上门服务，为老年人、残疾人提供全程帮办代办，尽力解决民生关切。青年干部在一线实践中检验学习成果，在排忧解难中厚植为民情怀，真正做到了以学促干、以干践行，让人社服务的温暖触手可及。

展示成果营造氛围，激发比学赶超。依托常态化集体学习活动，通过文字、短片等多种形式，生动展示青年干部的研讨思考和服务成效，并借助新媒体渠道进行展示。引导青年干部在互学互鉴中共同进步，充分调动主动学习、踏实干事的积极性，持续浓厚全系统争先进位、比学赶超的良好氛围，让青年理论学习更有活力、更具实效。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。下一步，潼关县人社局将持续用好青年理论学习小组这一平台，不断优化培养举措，推动理论学习成果转化为为民服务的实际成效，激励全体青年干部在人社事业高质量发展一线实干担当、绽放青春光彩。

（供稿：郭迅）