人社工作一头连着党的民生政策，一头系着万家灯火。就业是民生之本，社保是民生之基，维权是公平之秤。潼关县人社局立足职能定位，从思想、风险、制度、行动四个维度协同发力，推动依法履职与廉洁从政深度融合，坚决守护好民生福祉与部门公信力。

思想引领：以清醒认知校准履职航向

筑牢廉洁根基，首在思想自觉。潼关县人社局坚持廉政教育与法治培训同向发力，常态化组织学习《人力资源市场暂行条例》及党纪条规学习，今年以来共组织廉政教育学习8次。围绕“民生无小事，清廉方始终”开展专题研讨，引导干部认清审批、执法、经办等权力背后的民生分量，从思想源头树牢“依法履职是基本要求，廉洁从政是从政生命线”的坚定共识。

风险排查：以精准画像织密防控网络

针对人社业务链条长、风险点多的特点，潼关县人社局建立常态化风险防控机制。每年对全领域、全岗位开展拉网式排查，逐项梳理风险点14个、评定风险等级、落实防控责任。每季度聚焦就业资金、社保基金、人事考试、职称评审、劳动监察等重点领域开展专项“体检”，完善预警、处置、跟踪闭环，做到风险早识别、早预警、早处置，切实织密廉政风险“防护网”。

制度从严：以闭环机制规范权力运行

坚持用制度管权、管事、管人。潼关县人社局修订完善社保基金安全管理制度机制、农民工工资专用账户制度，细化权责清单与办事流程，强化内部制约。全面推进政务公开，主动接受社会、企业、群众及舆论监督，构建决策科学、执行规范、监督有力的权力运行闭环，从制度层面杜绝权力滥用与履职失范。

行动务实：以清廉指数提升民生温度

让廉政要求落地为服务实效。在政务服务窗口全面推行“亮身份、亮承诺、亮标准”，集中整治吃拿卡要、推诿扯皮等作风顽疾。实施“好差评”机制，以群众评价倒逼服务提质。同时从严加强干部“八小时外”监督管理，引导干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以过硬作风擦亮清廉人社底色，让群众真正感受到公平正义就在身边。

下一步，潼关县人社局将持续坚持严的主基调不动摇，推动党风廉政建设与人社业务深度融合，让依法履职成为行动自觉、廉洁从政成为职业习惯，以干部队伍的“清廉指数”换取人民群众的“幸福指数”，为人社事业高质量发展提供坚强纪律保障。

（供稿：王嘉麟 董卓越）